7月4日下昼，
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，九游会J9公司在1号聚会室召开了员工座谈会，
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，听取下层的意见和建议
。。。。总司理蒋文功、副总司理朱建生、审计监察部司理杨怀康、总务部司理丁文正以及25名员工代表加入了座谈会
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      会上，
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，首先由副总司理朱建生汇报了上季度员工提出的整改项目，
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，共30条，
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，整改率达90%，
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，解决了更多职工的生涯、人为、福利、事情情形等问题
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     本次座谈会有以下几个特点：一是员工面广
。。。。加入座谈会的一线员工共有25人，
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，漫衍各个班组、差别年岁条理、差别入职时间、差别学历
。。。。二是讲话踊跃
。。。。与会职员连系我公司生长现实及自身事情、生涯情形纷纷讲话，
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，在增强公司内部治理、加速人才作育、提高员工收入、改善事情情形、富厚业余生涯等方面交流头脑，
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，并提出了建设性的意见和建议
。。。。三是互动热烈
。。。。针对座谈会上员工提出的建议、意见，
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，相关部分认真人作了耐心、详尽的解答
。。。。座谈会从四点钟最先，
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，至六点半竣事，
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，整场座谈会气氛轻松而热烈
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     最后，
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，总司理蒋文功在解答了各人提出的问题及建议后，
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，体现会后将认真梳理汇总，
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，各责任部分需按质按量对员工提出的问题举行整改
。。。。企业生长凝聚了许多人的心血，
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，但我们要不懈起劲，
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，要求从量变到质变，
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，起劲实现公司的“三高”目的
。。。。（“三高”标准即：与扬中市偕行相比，
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，打造高人为、高福利、高素质团队）

行政中心  徐蓉